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面试吧以校园招聘为目标，设计、编制了针对应届生的胜任力画像专项测评，综合考察学生的知识技能、能力、个性和动机价值观等核心指标，为企业的识人用人提供客观的数据支持。
应用 2020/05/12
科学有效的人才测评软件可以客观有效地评估员工、合理地配置员工，帮助企业完成对于员工的个性化培养，最终助力企业发展。
应用 2020/03/19
人才测评软件在协助企业开展招聘面试时，运用麦克利兰的“胜任力理论”模型，从知识技能、能力素质、个性特征和动机价值观四个方面全面考察人才与企业的匹配度。
应用 2019/05/08